|
HRM |
|
|
|
| 东方永德通用人力资源管理软件 |
2006年08月22日-03时04分 |
|
| ◆21世纪是知识经济的时代，“人力资源”已被人们公认为社会、经济发展的第一资源，市场竞争的核心最终是“人才”的竞争，政府、企业要提高管理水平首先要提高对“人”的认识，制定“以人为本”的管理方案，同时逐步转变传统的管理观念，竖立“管理就是服务”的理念。◆东方永德以“人力 ... |
|
| 国信同天人力资源监控系统 |
2006年07月23日-05时05分 |
|
| 人力资源监控是由人事指标分析和劳动指标分析两部分构成。人事指标分析人事指标分析的目的是观测监控范围内企业人力资源开发利用的能力和水平，找出差距以便调整分配政策、改善用工机制。人事指标分析的内容是监控范围内企业的经营者、工程技术人员、销售人员和技术工人四个群体的人数及占总人数的比率、工资水平、职称及教育等方面的情况，分别与控股公司平均水平对比以及自身环比。劳动指标分析劳动指标分析的目的是观测监控范围 ... |
|
| 北大Peoplelogic人事管理信息系统 |
2006年07月23日-04时14分 |
|
| 概述
Peoplelogic人事管理信息系统是一套面向各级政府人事部门的人事与工资统发管理解决方案。适应新形势下人事与工资统发管理工作的需要，peoplelogic人事管理基于网络计算环境，有效的整合地区人事局、组织部、财政局、老干部局的网络资源、数据资源、业务资源，建立了统一的人事管理平台与工资统发系统，实现人事系统的资源共享和协同工作，提高了办事效率和办公质量，提供了地区人事系统工作的科 ... |
|
| 东华人力资源管理系统DHCiHR |
2006年07月23日-03时57分 |
|
| DHCiHR-----以客户为导向东华人力资源管理系统DHCiHR，围绕客户的管理模式、业务需求、核心业务及其流程，从不同角度、不同层面全方位渗透了“以客户为导向”的产品理念。客户的需求就是我们的需求客户的成功就是我们的成功！--------东华合创DHCiHR---赢得竞争优势的人力资源管理工具以客户为导向的人力资源管理系统使企业提升人才招募和甄选水平、培训以及雇员开发效 ... |
|
| 英克人力资源管理系统 |
2006年07月23日-03时52分 |
|
| 一、概述英克人事管理系统是为了简化企业人事管理中日常繁琐的文档管理工作，提高对企业员工档案搜索查询的速度；加强了人才管理；使管理人员随时能对员工的教育背景、在职状态、公司培训费用投入有清晰准确的了解和把握；加强了对员工全方位信息的掌握而提出的全面人力资源管理解决方案。二、英克人力资源管理解决方案1、PM管理系统由于人事管理系统是基于PM系统上的一部分，所以最基本的系统管理部分与PM是共用的，但是这 ... |
|
| 用友人力资源管理系统 |
2006年06月27日-10时26分 |
|
| 1、方案概述伴随着企业的逐步发展和壮大，集团形态将是最重要的企业运作模式，与此相伴，组织规模将会越来越大，组织层次越来越复杂，管理幅度也会越来越多。同时，人力资源管理也是一门专业性很强的管理技术，对人力资源从业者的素质要求也会越来越高。正是基于上述两点，人力资源管理信息化已经是很多企业的必然选择。他们既希望借助EHR提升人力资源管理效率，更希望以EHR为契机，全面提升人力资源管理品质。用友人力资源 ... |
|
| 俊和人事通(eHR Manager) |
2006年06月26日-05时23分 |
|
| “人事通”----人力资源管理系统，是俊和在线针对政府、教育、企业、金融、媒体等行业或机构，适应中国工资福利和保险国情，实现企业级在线人力资源管理评估体系的开放式管理平台。随着中国加入WTO，市场竞争日益加剧。市场竞争首先是人的竞争。谁占领了人才制高点，谁就会在市场竞争中脱颖而出。人才如何储备和选拔，人力资源如何培训和开发，员工业绩如何考核，人员工资如何确定等等，都是政府、 ... |
|
| 金和网上人力资源管理系统IHRM |
2006年06月26日-03时53分 |
|
| 人才是企业的核心竞争力，随着市场竞争的日趋激烈，如何保持员工对企业的忠诚度，成了企业领导和人力资源主管最伤脑筋的事情。很多企业的人力资源仍是以人事管理为中心，不能做到实际上的以人为本，企业愿景与员工个人目标不能结合到一起。金和软件基于独有的精确管理思想，推出了“金和精确管理解决方案”。金和IHRM网上人力资源管理系统就是解决方案的重要组成部分，它能够帮您吸引、激励和保留最优 ... |
|
| 金利合通用人力资源管理软件 |
2006年06月19日-12时29分 |
|
| “金利合通用人力资源管理”软件产品，依据国家人事部颁布的人事信息指标代码等相关GB/T标准，结合我国人事管理流程而推出的一套自主知识产权的通用人力资源管理软件产品。该软件体现“以人为本”的管理思路，以制度管人、流程管事，实现人事管理工作的信息化、智能化和流程规范化。支持业务人员高效率的完成人事管理的日常业务；支持领导进行相关方面科学决策；支持各种复杂 ... |
|
| 智盟新锐人事管理系统 |
2006年06月17日-10时54分 |
|
| 一.应用背景
人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在当今人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保留和发展其所需人才，才能拥有核心竞争力而立于不败之地。人力资源部门必须从传统的行政管理角色转换为企业战略发展的顾问和伙伴，要实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。分析国内人力资源管理软件的发展，其发展轨迹为功能简单的人事管理软件 ... |
