“人事通”----人力资源管理系统，是俊和在线针对政府、教育、企业、金融、媒体等行业或机构，适应中国工资福利和保险国情，实现企业级在线人力资源管理评估体系的开放式管理平台。 随着中国加入WTO，市场竞争日益加剧。市场竞争首先是人的竞争。谁占领了人才制高点，谁就会在市场竞争中脱颖而出。人才如何储备和选拔，人力资源如何培训和开发，员工业绩如何考核，人员工资如何确定等等，都是政府、教育、企业人事部门必须面对的问题。

俊和在线的“人事通”建立在Intranet/Internet的构架上，采用Browser/Server结构，基于RDBMS大型关系型数据库平台，及高可靠性服务器平台, 采用国际先进的管理思想，适应中国特殊情况，对员工工资福利和保险的处理体现中国特点。系统有良好的可伸缩性，在ORACLE或者SQLServer数据库的支持下，俊和在线公司的“人事通”产品能够从容应对。

“人事通”产品功能

·个人基本信息管理提供针对管理部门教工特点的人员基本信息统计录入模块，提供多种查询定位辅助管理功能。对以下信息实现综合管理：个人基本信息、家庭成员概况、工作经历、学习经历、培训进修、奖励情况、处分情况、考评情况、员工晋级、著作发表、员工工资等管理功能。

·统计查询功能针对管理部门特色实现图表形式的直观统计功能。实现年龄结构工龄统计、教龄统计、政治面貌、民族、学历、职称统计等管理功能。

·统计报表功能为管理部门每年，或者定期上报的数据自动生成标准的机构统计报表，提供多种形式的报表文件以供二次编辑。实现机构编制表、员工花名册、员工统计等统计报表功能。

·工资管理模块为管理部门提供灵活多样的工资管理。实现工资金额初始化、员工晋级管理、工资表等管理功能。

“人事通”的产品特点

·为管理部门提供适合本机构特点的人员管理程序。

·采用B/S结构，提供多级权限认证方式，分级管理，同时支持管理部门人事科、学校人事科的业务。

·实现了人事管理系统与工资模块的互动。

·提供智能化工资管理模块。

·提供丰富的报表管理功能。

·能够实现EXCEL、HTML、WORD等格式的批量制表功能，大大简化了人事科干部的工作量。