“金利合通用人力资源管理”软件产品，依据国家人事部颁布的人事信息指标代码等 相关GB/T标准，结合我国人事管理流程而推出的一套自主知识产权的通用人力资源管理软件产品。
    该软件体现“以人为本”的管理思路，以制度管人、流程管事，实现人事管理工作 的信息化、智能化和流程规范化。支持业务人员高效率的完成人事管理的日常业务；支持领导进行相关方面科学决策；支持各种复杂的组织机构和人员结构的统一管理；支持垂管机构人力资源业务管理要求和大集中管理的模式。
    该软件是采用领先的B/S多层软件结构，具有稳定、安全、可靠、使用维护方便、定制灵活的特点。

　　金利合通用人力资源管理软件建立了人事业务管理基础平台，是一套具有协同工作的应用产品，协助政府机关、企事业单位实现人事业务信息化、科学化管理。
　　该软件主要由数据模型、工作流、机构人员基础信息维护、业务管理、系统管理等部分组成，应用软件框架图如下：

软件特点

领先的计算机技术

产品采用 J2EE 架构、纯 Java 开发的多层 B/S 软件结构，后台基于大型 Oracle 数据库，同时在规划和设计中采用模型驱动的软件开发思想，使系统具有良好的可移植性、可扩充性，通过数据层、操作层、业务层的三层面向对象的系统设计方法，实现了系统在数据库应用逻辑和界面分页的各个层面的技术扩展，使产品更具灵活性、可维护性和伸缩性等特点。系统支持海量数据处理能力，真正实现了在广域网上安全的网络化人事业务管理。

智能化的业务处理

采用动态工作流和自定义报表技术，用户可自行设置业务处理流程和报表格式，实现人事业务处理自动化和可定制化，保证了统一业务流程和实现。另外，软件还可以根据用户的需要提供与组织部门及人事部门所需的数据接口功能，并可以将生成的报表方便的输出Word和Excel格式。

丰富的图形分析功能

使用动态 SVG 技术，保证了统计图形和地图的显示在网络上的传输速度，为业务智能化、领导决策提供了方便、直观的手段 。

友好的界面

软件界面设计简捷、直观、功能一目了然，使产品具有人性化操作。

可靠的安全性

根据垂管系统人力资源管理的特征，产品不但具有很强的安全特性，还具有在数据传输、数据存取等方面具有防窃看、防篡改、传输实体可验证的数据保护机制。

主要功能

	动态信息 　　采集、维护：	提供人员和机构信息的在线维护和更新，以及直观的树形结构展示功能。
	人事业务管理 ：	提供离退休人员管理、 年度考核管理、奖惩管理、人员调转管理、考察（考核）管理、后备干部管理、专业技术人员管理、社会保险业务管理等功能。
	干 部 任 免 ：	主要由确定调整干部、制定干部调整方案、人员选拔、党组研究、公示、报批征求意见、备案、公布任职等部分组成，具有对不同级别人员的任免管理，系统提供统一流程，对不同级别的干部任免可自行设置各业务接口；系统对干部任免的整个流程做了记录，已备日后工作需要做相应的查询。
	工 资 管 理 ：	可灵活建立符合需要的工资结构体系，灵活定义工资类别、计算公式和工资标准等。软件可自动完成工资调整业务，并记录员工的历次工资变动、发放情况，定制和输出各类员工薪资单。
	教育培训管理 ：	提供培训计划申请、培训计划制定、培训计划上报、领导网上审批、培训内容归档和培训方案查询等功能。
	报 表 管 理 ：	动态定制报表是系统中的一大特点，无论是报表的数据来源，还是报表的显示风格，以及生成报表的格式，都是完全动态可定制的，方便用户的自定义，完全可以满足报表动态变化的需要。提供报表自动生成的功能；提供与 Word 和 Excel 导出等功能。
	查 询 分 析 ：	提供简单、灵活、强大的查询功能，为用户提供快速定位查询、地图查询、工作流查询、条件查询等方式，满足用户的综合查询需要，同时提供查询结果的保存和打印功能。另外，提供综合汇总功能，便于领导决策。
	数据安全管理 ：	系统提供严格、全方位的用户权限管理，基于模块、字段、人员库、人员类别等角色的用户授权；基于 CA 方式的用户身份认证；业务数据采取加密方式传输。

典型用户

国家质量监督检验检疫总局（包括35个直属局及国家认监委、国家标准委） 山东省质量技术监督局（包括17个地市及其直属单位） 广东出入境检验检疫局（包括29个分支机构和7个直属单位）

运行环境

	服务器端：	应用服务器：WebSphere application Server、WebLogic、Oracle AS 数据库服务器：Oracle、DB2 操作系统：Windows 2000/2003 Server或Linux
	客 户 端：	操作系统：Windows 2000/XP（IE6.0以上）